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Auteur Guillemette LARQUIER |
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Etude, rapport
Guillemette LARQUIER, Auteur ; Géraldine RIEUCAU, Auteur ; Carole TUCHSZIRER, Auteur | Centre d'études et de recherches sur les qualifications : CEREQ | 2016Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d[...]Etude, rapport
Guillemette LARQUIER, Auteur ; Sylvie MONCHATRE, Auteur ; Géraldine RIEUCAU, Auteur ; Yannick FONDEUR, Auteur ; Michèle FORTE, Auteur | Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 2012Cette étude a pour objet d'affiner la connaissance des pratiques de recrutement et de caractériser leur sélectivité et a porté sur quatre secteurs d'activité : la banque, l'hôtellerie-restauration, la grande distribution, le conseil et services [...]Etude, rapport
Guillemette LARQUIER, Auteur ; Emmanuelle MARCHAL, Auteur | Noisy-le-Grand cedex : Centre d'étude de l'emploi : CEE | Document de travail | 2008Cet article est issu de l’enquête Ofer (Offre d’emploi et recrutement, 2005) portant sur les pratiques de recrutement des entreprises françaises. L’objectif est de comprendre comment s’articulent entre eux les dispositifs de sélection sur lesque[...]